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基于平衡计分卡的精品课程网站绩效评价指标体系设计,以平衡计分卡为核心的绩效评价体系研究

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如何利用平衡计分卡对企业进行业绩评价最好不要盲目利用平衡计分卡对企业进行业绩评价,会对企业管理造成混乱。平衡计分卡的设计包括四个方面:财务角度、顾客角度、内部...

素质提升 2024-04-25 64

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