产品助理没经验找不到工作,产品助理没经验找不到工作怎么办

无经验应聘淘宝运营助理被拒怎么办?电商运营助理工作真的很难吗_百度...

首先，我觉得自身做这个行业是很有优势的，我的专业与此对口（如果专业课不对口的话，可以说我的专业课里涉及到的xx、xx和电商运营里所需的xx、xx、xx技能十分匹配）其次，我对电商行业还是很了解的，我在之前的实习，日常学习里都积累了电商运营相关知识。

电商运营助理需要做很多辅助工作，没有单位愿意招新人，还要从头学起，会给工作造成麻烦，有经验的马上可以开始工作，当然优先考虑。

可以，起点不高，更看重你的学习能力，执行力和人品，或者跟leader是不是一路人，符不符合团队相性也是参考的一部分 来自职Q用户：高先生 做助理的要求不高，只要你有心找一定可以做的，不要怕辛苦，学到东西才是最重要的。

没经验也可以尝试去做运营助理。做一份新工作都需要一个学习的过程。运营助理，即配合运营总监或销售经理工作的助理职位，协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。运营助理负责监测及维护交易后台商户的商品出价。商户问题订单整理与处理，对问题订单及时跟进。

坦白讲，面运营助理并不算难，既然是“助理”这个职位，就意味着它对你的专业性要求没那么高，普通人学习2个月基本就能上手，真正卡人的是工作经验。所以，对于0经验小白来说，成功入职运营助理还是有一定难度的。

大部分公司招助理都要求有1-3年的工作经验,新手怎样才能求职成功?_百度...

假如必须要有工作经验，那样恭贺，最先一个岗位有一定的含金量，招聘面试上的话就会有相对性好一点的收益；但可惜你没有工作经验，干没干过，专业人一问就清晰，蒙不到，在这样一个企业没人脉没背景得话，就放弃吧。

人岗匹配度：岗位要求和求职者的知识积累、工作中经验、性情和价值观等间的配对水平。可靠性：即你可不可以长期性为公司创造财富。一个核心指标，是求职者的意愿度。因而，如果你可以让HR体会到你添加这一家公司的意愿非常强烈，或许人家会适当降低对自己的工作中经验的需求。

三年工作经验便是最低的门坎喽！一个会计对一家企业而言太重要了，所以一般要求必须三年以上的企业；一是企业小，必须的人少，就必须得有耐心的；假如是大单位有这个要求，那便是老员工老会计换工作了。

提前到场，表达诚意。一定要提前10分钟左右到达约定的面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也留出时间调整心态，简单进行仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。保持礼貌，切勿紧张。进门要先敲门，开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意。

我是一个业务助理,但没有工作经验,可是厂里又是很少活,我没有办法现场...

助理工作心得模板篇1 我做为一名乡镇司法助理员，通过一年多的工作时间，积累了一定的工作经验，我认为想要做一名合格的司法助理员，应该最起码要具备五个方面的素质。 要正确地进行自我定位 司法助理员岗位在各镇的司法所，也就是说，人在乡镇，工作在乡镇，所办的事也是乡镇的事。

顺序不对！在没有弄清楚对方的需求之前，切忌将自己的底牌很快抖出。重新安排一下谈判步骤，按步骤一项项进行，结果会大相径庭。

谈业务人员的心态，就必然会涉及两个方面：招聘和应聘。如果以业务人员/销售代表的身份进入公司，工作职责就是：维护好客户，多接订单。如果以业务助理的身份进入公司，工作职责就是：做好业务经理分配的工作。两者工作内容相同，但待遇却有相差。一般来说，业务人员/销售代表是有业务提成的；而业务助理是没有提成的。

没有经验的应届生,应聘产品运营/经理成功的机率大吗?

本人从事策划运营工作目前已经7年，互联网运营4年，具体你说的应届生无经验找互联网工作好不好找，这个要看具体的情况：如果你大学专业学的就是相关内容，个人觉得找个实习单位还是没问题的，具体薪资待遇可能一开始不会很多，但是经验有了，有成功案例了，相信加薪是分分钟的事情。

零经验求职新媒体运营的成功率不到10%，或者说就算转行成功了也只是从助理打杂开始。如果你想要从事新媒体运营的话，我的建议，还是要了解新媒体运营行业，再去学习、积累自己的理论知识还有实践经验。有了知识与经验的加持，你成功的概率才会大幅度的提升。

没经验——大公司除非校招否则希望渺茫 非应届——校招免谈 优势： 逻辑能力较好——考虑产品 做事较有规划，执行力较好——考虑产品和运营 学习能力还可以——考虑用知识弥补经验不足 思路：这种情况下，直接进入互联网大公司基本不可能。

先说结论！应届生做亚马逊运营助理不是一件很难的事情.根据题主的描述，题主已经过了英语四级，具备了一定的英语读写基础，只要接受相对系统的培训，是完全可以胜任亚马逊运营助理岗位的。跨境电商运营岗位入门并不是一件特别困难的事情。对于初级运营或者运营助理而言，更多的是去做执行类相关的工作。

大学生的职场经验本来就比较少，没有相关的工作经验是可以应聘成功的，只不过自己必须要求放低门槛，对自己要有一个清醒的认识，作为用人单位来讲，用一些没有工作经验的大学生，也是一种培养。当做学徒来使用。

没经验的人怎么找工作

参加实习项目：利用寒暑假或课余时间到企业或实验室进行实习，积累实践经验。这不仅可以增强自己的实践能力，还可以为未来的求职打下基础。参加竞赛：参加各类学科竞赛，如数学建模竞赛、电子设计竞赛等，不仅可以锻炼自己的团队协作能力和创新能力，还可以为求职增加砝码。

主动去争取。我们要相信，机会都是依靠人来创造的，这个世界上有一种机会，叫做破格录取。如果你实在是没有这个行业的这个岗位的工作经验，你仍要有一种信念和能力，让人家能够相信你可以胜任这份工作，此时你应该采取积极的态度去创造机会让对方认识到你的存在和优势、能力，愿意给你一个机会。

了解薪水行情 对于一个你一心想进入的行业，你不了解基本上的薪酬水平，那就显得太low了。不仅前面好不容易拿出来的底气也没了。

段落一：理解面试官的关切 应届生在找工作时，面试官常常会对他们的工作经验提出质疑。首先，我们应该理解面试官的关切。他们可能担心应届生缺乏实际工作经验会影响其在职位上的表现和适应能力。因此，我们需要通过回应来展示我们的能力和潜力，以弥补工作经验的不足。

最近找了个心工作是某厨卫家具公司的销售助理,我是应届生什么经验都没...

我没有经验，但我和很多做销售的人打过交道的，其实你没有任何必要慌张，因为每个做销售的都是从零开始的，他们一开始，也许比你还要无知。你只要认真记住领导的话，听领导的安排，辅助领导做好他交代的事情，并且注意力放在，怎么把东西卖的更好，就行了。尊重顾客，尊重领导，尊重同事，虚心好学。

现就这一年来的具体工作情况总结如下； 第一：以踏实的工作态度，适应销售助理的工作特点；我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运转，而作为销售助理，是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了销售内勤的工作繁杂的特点。

我个人觉得好，如果没有很好的去处，可以做，相对而言，比较能历练人。销售助理没有什么固定含义吧，就是协助区域经理，销售经理吧，可能一个公司一个样，总之，个人认为，刚毕业，就找个地方蹲起来那种的工作，不是特别好。

期望xx年的销售成绩比xx年的成绩更上一个台阶。

但是这个也分行业，比如销售、还有技术这样的岗位，对经验要求高，但在情理之中。【2】招聘应届生更看重的是能力 既然已经招聘应届生了，那就说明更看重的不是经验，如果想要经验丰富的从业者，那就没必要找应届生了，这是非常矛盾的。