首页 人格魅力感悟 正文

绩效管理感言,绩效管理的收获和感想

admin头像 admin 人格魅力感悟 2024-04-06 00:04:19 69
导读:如何使人的效率最大化—《我读管理经典》感悟《有效管理者》的基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。管理者就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的。本书是杜...

如何使人的效率最大化—《我读管理经典》感悟

《有效管理者》的基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。 管理者就必须卓有成效。 卓有成效是可以学会的。 本书是杜拉克最著名的管理学著作之一。书中,杜拉克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。

读了德鲁克先生建议管理者在时间上的一些做法后,我真正意识到时间管理的重要性,同时也认识到平时大多数普通人浪费了大量的自认为没有浪费的时间。我深刻认识到,时间正是像德鲁克先生所说的那样,是一种最为特殊也最为稀有的资源。

《把工作做到极致》一书的作者是财经畅销书作者李国强,该书告诉读者就是那些容易让人忽略的小事中,恰恰蕴藏着让人难以置信的力量和价值。

学习管理学知识是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学知识是一门综合性的交叉学科。

《卓有成效的管理者》是彼得德鲁克的一本经典之作,在四十年后的中国,被公认为年度最值得阅读的十本书之一。相对于其他深奥难懂的管理学著作,这本书的确称得上“简单”,书中八个章节阐述五个重点,条理清晰,字字珠玑。

作为一名管理者的工作感悟

1、作为一个管理者,你在团队中你的工作的最终目的就是让团队的工作更有效率,为团队指明方向。管理工作得时常写心得,才能总结出更好的管理经验。下面是为大家带来的管理心得,希望可以帮助大家。

2、做一名优秀的管理者感悟 做一名优秀的管理者感悟,一个企业只有良好的职业道德和素养,才可能会成为一个企业的管理者。一个好的管理者知道自己要怎么提高自己的素养和管理,同时注重员工的素质培养。

3、只有这样好的员工才能展示出自己的才华,差的员工也会认清自己的定位,才能更加有效的促进工作,提高标准。要树立团队意识,提高个人能力。基层管理者除了要有过硬的业务能力,还要有团队建建设的能力。

4、另外,作为企业的安全管理者和直接操作者,还要把安全指标作为考核领导干部和每个职工的一项重要内容。形成了不重视 安全生产 就是没有尽到职责的感性认识氛围,起到了全面推动安全工作发展的积极作用。 杜邦的“安全是被雇佣的一个条件”。

5、一个管理者的心得体会 1000字左右 学习管理学心得体会管理是人类各种活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动规律所形成的管理基本理论与方法,统称为管理学。

6、第只做有效的决策。 怎样才能做一个好的管理者,养成好的管理习惯呢?通过学习感受到,一个卓有成效的管理者必须养成五个好习惯: 第有效的管理者知道如何掌握自己的时间。 他们会系统的工作,善用这些有限的可控制的时间。

学习6S管理有感

s管理组织体系的使命是焕发组织活力、不断改善企业管理机制,6s管理组织体系的目标是提升人的素养、提高企业的执行力和竞争力。

在完成自己本职工作的同时,全心全意投入到6S管理的工作中,加班加点、任劳任怨、不计较个人得失,面对各种困难,不屈不挠;不会的地方向指导老师,认真学习,虚心请教,同时不放过每一个向其他科室学习的机会。

“6S”对企业员工来说,是一个非常熟悉的名词了,但对我们学生来说还有些陌生,通过一周的学习,我逐渐的了解到这种管理的好处。

s工作总结篇一:6S管理年度工作总结 6S管理年度工作总结 在公司没有全面启动6S前,只是听说过6S,当时感觉是不以为然,但在逐渐收集6S资料和亲自实行6S后才发觉并不是自己想象的那么容易。

责任心强,再大的困难也可以克服;责任心差,很小的问题也可能变成拦路虎。学习6S管理,从大处着眼,从小处入手,注意工作中的每一个细节,长此以往,有助于责任感的养成。

正如孙老师所说:6S管理是一个企业耐以生存的基础,它是一个企业能够日益壮大、战胜对手的有利武器,更是一个企业发展的坚实后盾,只有认真执行6S管理,才是企业生存之根本,是企业做强、做大之所需。

赖伟民的社会评论

1、赖伟民教授根据《企业战略》课程主题,灵活地引用了孙子、诸葛亮、毛泽东等伟大的战略思想,全面论述了《战略》在企业管理中地位及其重要性。

本文地址:https://dlaiersite.com/post/719.html
若非特殊说明,文章均属本站原创,转载请注明原链接。

退出请按Esc键