大都会招聘是什么套路,大都会招聘信息

为什么会有许多公司打着招聘的幌子让别人去面试?

1、高薪几乎是每个大学生梦寐以求的，有的大学生眼光颇高、自恃其才、不切实际，工资低的不愿意去，对表面的高薪趋之若鹜。真正上岗后，发现实际工资比招聘广告上的“缩水”很多，对此公司会解释说：这是岗位的基本工资想要高薪得靠业绩提成。这就牵扯到两个概念：无责任底薪和责任底薪。

2、像电话销售、房地产中介等人员流动比较大的经常会一直挂着招聘，先储备一些人才，等需要人的时候可以直接通知面试。这种企业是否去面试，就看你对这种工作是否感兴趣了。这种企业去面试一下也无所谓，了解清楚后再决定要不要去。但是有些企业天天招聘目的就非常不纯的，这种企业就不要去面试，免得被坑。

3、这类的HR会很热心地给你打电话，很关心你是否回去；这类公司往往是以热门职业包装自己 来自职Q用户： 女士 我也遇到很多，我的方法是百度这个公司。其实这是我的习惯，面试前先了解这个公司。如果去了才知道是培训公司，那大家都不容易，尽量尊重别人，找几个借口委婉拒绝。

4、这个时候有求职经验和无求职经验的人差别就会非常明显，有求职经验的人一眼就可以看出这家公司招聘信息的猫腻，无求职经验的人会感觉岗位很有吸引力，从而浪费时间和精力去面试，如果心理再脆弱些，会造成一定的心理影响，认为网络招聘骗子很多，不再想找工作等负面想法。

5、他们是积小成多，你是浪费时间和金钱。所以，如果遇到收取费用的公司，绝对不能相信。打着招聘的名义实际上是做培训有些公司你去面试的时候觉得待遇环境等等都很不错，可你一旦同意入职。HR就会告诉你公司先要对你进行培训，培训费几千上万元。

其实很多地方不招人,为什么还要招,这是什么套路

很有可能是当前这个岗位的员工无法满足公司此时的需求，公司通过网络招聘希望能找到满足需求的员工，此时原来的员工又满足了公司的需求，而无法满足另一个需求。导致公司想找个人顶替这名员工的位置。无所谓式招人就是公司具有有没有人来面试都无所谓，公司不缺人，来了也可以的想法。

网友四：这本身就是一个套路！其实也算是这种公司在做广告，来宣传和提高他企业的知名度而做的一个过场而已。相对来说的话，就算是一个公司不再招聘职工的时候，他也会这么去做。

还有一个原因。其实他们招的不是员工而是客户。他们在不断招募新人，使用新人，用新朋友把他们干掉。比如做房地产的会熟悉新员工亲戚的购房需求，做保险的会熟悉新员工亲友的购房需求，做信贷的会熟悉新员工亲友的办卡和借款需求。

打广告 每次都说自己招人，却从来没有招进一个人，这样的公司就非常可能在为自己公司打广告，因为自己公司规模太小，在行业内还不知名，需要如此伎俩来提升自己。骗子公司 这一种类型是大家尤其要注意的，这种招聘基本上岗位都非常的吸引别人，比如培训、升职加薪、反正就是各种吸引。

因为人事部是有考核的，其次也是想招到一些廉价的人员。说白了就是坑人。

大都会招聘三不要,算不算欺诈?

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很好的，其为由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。中美联泰大都会人寿保险有限公司由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。

中介不告诉真实情况算欺诈。可以拨打315投诉，或者向消费者协会投诉。中介应当仅在其自身能力范围内提供真实信息。

应当按口头承诺的内容进行履行，对方承认，则不需要举证，陈述口头承诺的内容就是了，口头承诺算作是合同的约定内容，但这需要证据证明如果证明是为事实并且是开发商故意的另外造成了损失的话，可以认定是欺诈。