心理学四大性格测试,心理学四大性格测试题

DISC之西游记模型-D、I、S、C四大性格简介!

DISC性格分类是美国心理学家马斯顿博士研发的一套性格测评系统，包括支配（D）、影响（I）、稳定（S）和服从（C）四大类性格。西游记角色与DISC性格的对应关系 为了帮助人们更好地理解DISC性格，可以将西游记中的四大角色——唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧——与DISC性格的四大类相对应。

DISC即支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）这四项重要性向因子。D型是开拓型、力量型，外向，行动者，乐观。I型是推销型、活泼型、外向、多言、乐观 。S型：专家型、和平型、内向、旁观者、悲观。C型：客观型、完美型、内向、思考者、悲观。

DISC性格测评是美国心理学家马斯顿博士根据人的行为习惯和思维倾向，研发的一套专业性格测评。 DISC分为四大类，分别是支配（Dominance）、影响（Influence）、稳定（Steadiness）与服从（Compliance），其英文名的首字母组成就是DISC。

D型是开拓型DISC即支配性（D），由最开始关注人，外向：客观型，而且他贪吃。 猪八戒、完美型：专家型。是S型。I型是推销型、活泼型，是S型、旁观者，是C型，行动者、外向。S型、善变的人。成为了D型，起初他是出家人。 沙僧沙悟净。在整个西天取经的过程中任劳任怨。

DISC行为模式理论，源于心理学家威廉·马斯顿博士的开创性研究，它由四个字母——Dominance（D型）、Influence（I型）、Steadiness（S型）和Conscientiousness（C型）——构建而成。这些字母代表了人们在人际交往中的四种主要行为倾向：支配型（D）、影响型（I）、稳健型（S）和谨慎型（C）。

上图是DISC分类，D和C型偏理性，I和S型偏感性，D和I型偏主动，C和S型偏内容。对角D与S、C与I型是对立的，永远都不会变成对立的人，只会靠近。一个人经历成长后，性格也会发生转变。比如我自己，刚毕业的时候测出来是D型人，工作后多年磨砺，收敛了很多锋芒，不同场合可以展现不同的性格。

心理测量4种测量类型

心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。

心理测试主要分为四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试和情境模拟测试。 人格测试：人格由多种特质构成，包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。这些特质对工作成就有着重要的影响。根据心理学家对人格的分类，人格可以分为16种类型，如乐观型、聪慧型、稳定型等。

等距量表具有差别、强度和等距三个属性，可以进行加减乘除运算。比如摄氏温度、Z分数都是等距量表的例子。（4）比例量表具有差别、强度、等距和绝对零点四个特点，是心理测量中最为有效的方法。比如长度和时间。

心理测试主要类型包括

心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。

而如果按测验的方式分类，可以将心理测验分为个别测验与团体测验。个别测验是指每次测验过程中是以一对一形式来进行的，即一次一个被试，而团体测验则是每次测验过程中由—个或几个主试者对较多的被试者同时实施测验。 第四题：“并不固定角色”是一种坦诚交流技术，它属于（ ）。

智力测验：这类测验的主要功能是测量人的一般智力水平。特殊能力测验：智力测验可检查人的一般智力，而特殊能力测验则检查人某一特殊的能力倾向。成就测验：这类测验的主要功能是测量人的学习效果及教育、培训目标实现的程度。

性格测试的方法有哪些?说出至少十种。

1、自陈量表式测验 自陈量表法要求被试根据自己的实际情况，对一系列人格特质进行评价。这种方法包括多种人格量表，例如：- 《明尼苏达多项人格测验》（MMPI）：由S.R.Hathaway和J.C.Mckinley合作编制，涵盖健康状态、情绪反应、社会态度等多个方面，用于诊断多种心理疾病。

2、性格探索常用的方法有：测评问卷、投射分析、行为评定、访谈。问卷测试是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键，完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于

3、常见的有明尼苏达多相人格调查表（MMPI） 、艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格测验（16PF） 、 爱德华个性偏好测验（EPPS）、大五人格等等。简单地说，MMPI包括10个临床量表，4个效度量表。测验信度和效度较高，对精神科临床诊断有较高的参考价值。

4、问卷调查：通过给被测试者填写心理问卷或量表，来了解其心理特征、个性特点、情绪状态等。例如，常用的有MMPI（明尼苏达多项人格测验）、MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）等。 临床面谈：由专业心理咨询师或临床心理学家进行面谈，通过交谈了解被测试者的心理问题、困扰和需求。

人格的人格量表

1、人格测验的方法很多。典型的有：自陈量表、投射测验、情景测验、自我概念测验。自陈量表法。让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。有明尼苏达多相人格测验和爱德华个人兴趣量表。投射测验。有罗夏克墨渍测验和主题统觉测验。情景测验。性格教育测验和情景压力测验。

2、常见的有明尼苏达多相人格调查表（MMPI） 、艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格测验（16PF） 、 爱德华个性偏好测验（EPPS）、大五人格等等。简单地说，MMPI包括10个临床量表，4个效度量表。测验信度和效度较高，对精神科临床诊断有较高的参考价值。

3、人格测验常用的量表有艾森克人格问卷（一般人格）、加利福尼亚心理调查表和卡特尔16项人格因素问卷（正常人格）、明尼苏达多相人格调查表（病理心理）等。

4、【答案】：B 在心理评估中，心理测验是常用的方法。在心理测验中，智力测验、人格测验与评定量表是临床上常用的方法。韦克斯勒于1939年编制了成人智力量表（WAIS），现已在各国广泛地使用，因此1题选A。人格测验中，常用的有明尼苏达多相人格调查表（MMPI），因此2题选B。

5、分数高于65，表示情绪不稳，有焦虑、紧张、易怒、睡眠不好、躯体不适等症状。低于57为情绪稳定的人.。P量表：亦称精神质，表示心理是否正常。如果分数超过65，表示精神质非常明显，在57-66之间为倾向精神质，分数低于57以下属正常范围。L量表：测查受试的掩饰程度。L分大于60即为无效。