去研究所没有事业编制好吗,现在研究所还有事业编制吗

...有家还不错的研究院说要本科生,但是没有编制。进去个人发展怎么样...

1、建议你别去，因为很大程度上谈不上前景 劳务派遣过去的，人家可能和你签三方吗？当然不可能！因为你根本不是他们的人，最多算是个临时工！劳动派遣制，就是要从你的工资、福利等里面扣除钱去给和你签合同的所谓的劳动派遣公司。这种公司和中介差不多，虽然不是骗子，但是比中介还黑，扣钱扣的还多。

2、所以就算不愿意搞科研，还是坚持走啊，毕竟从本科、硕士、博士这10年时间都在学这个专业，放弃科研，也意味着放弃自己的专业，博士的优势就没有了。总之都是钱的问题，那么什么样的大学老师感觉好呢，就是家里有房有车，无任何贷款。

3、就业率：关于就业率，不同的结构有不同的统计结果，但更为大家所熟知的是研究生的就业率近3年比本科生的就业率还低，但关键还是得看就业质量，一般而言研究生的就业质量能好一些。

4、研究生进入事业单位待遇方面肯定比本科生要好很多，而且在提干还有后期的个人发展方面的也会比较有机会，目前事业单位的体系完善，也有相应的考核机制，对于能力和业绩突出的人来说，是有很大的发展机会的。

5、进去后听他说，是签的合同，没有编制，但因为大家都没有编制，所以心里也没有什么其他想法，唯一好的就是，待遇给的非常高，刚毕业的进去就已经很高了，对于刚毕业急需要钱的他来说，确实是解决了他很大的难题，并且学校提供了免费的教师公寓，吃饭直接去学校食堂。

华南环境科学研究所,硕士进去,没有编制,待遇怎么样?

1、你面试的哪个所，我上周也去环科院面试了，有五险一金，而且基本上都提供住宿，工资嘛，每个所的待遇不一样，跟老板接的项目基金和跟老板个人有关系。但基本是在3000-4000左右，税后的。

2、在中国环境科学研究院工作的薪酬待遇，可被视为一种专业领域的公务员薪酬体系。它主要由基本工资、工龄工资和绩效工资组成，这三大支柱共同构成了员工的总收入。值得注意的是，作为自收自支的事业单位，中国环境科学研究院在薪酬方面相比于纯粹的公务员体系，会有一些额外的优势。

3、工资待遇不同：事业编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；非事业编制则不一定。晋升途径不同：编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。在单位的地位不同：有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权。

4、就可以不用搞科研，拿着讲师6000左右的工资，真的除了上课，就是解放了，还是不错的。但现在好的大学，现在都是3-5年进行考核，大学老师没有正式编制，存在非升即走，所以还是要继续科研的。没有那份工作是容易的。优缺点分析：优点：工作稳定。高校教师除非主动离职或者违法违纪，否则很少有被辞退的。

找工作问题——请问某研究院(事业单位)但是没有编制的工作,可不可以去...

一楼和二楼所说是对的；但也有例外，既然是事业单位而且其中有许多没有编制的人员，工资福利等许多时候是由单位领导说了算的，如果单位承诺或现有人员证实，编外人员的工资福利与在编的差不多，也完全是可能的；现在是改革年头，发生什么事都是可能的，你可以先干起来，以后的事以后再说。

可以去，暂时没有编制不要紧，认真工作努力表现，有可能会有转正的机会。一般事业单位相对于企业单位来说，优势是稳定（有编制的情况下），劣势是薪资略低。可以根据自己的职业规划来决定是否要去事业单位。

其次，在事业做合同工，如果是从事技术方面的工作，还是可以值得做的。

如果事业单位没有编制的话，那就没有多少人要去了，因为事业单位最重要的就是编制，现在编制没有了，薪资也不怎么高，福利待遇也没有之前那么好，很多人还不如做其他的工作，可以多挣一些钱，没有必要再去事业单位。

合同工分很多种，有直接与用人单位签订合同的“政府雇员”，也有与劳务派遣公司签订合同的“派遣人员”，无论那种，你进去了，你的工作内容与编制人员是没有太大区别的，但是需要签字的时候就要编制人员签字才有效，当然，出了事，签了字的人一起背锅，不论你是编制内还是编制外。