员工薪资调整讨论会,员工薪资调整讨论会议记录

当代年轻人加薪谈判:不给我涨工资就离职

不涨工资就辞职委婉的说可以参考以下：感谢公司的机会和待遇：要表达对目前工作的感激之情，感谢公司给予机会和待遇，能够在这里学习和成长。强调自己的价值和贡献：在表达自己的想法之前，要明确自己的价值和贡献，让公司知道对于工作的认真和投入，以及为公司带来的价值和贡献。

看完了，明确一下，你是公司老板，因事儿，让你朋友代管公司，期间一位老员工向你朋友提出涨工资，差不多翻倍，你朋友同意了，期间你朋友没跟你沟通，员工也没和你讲。

是这个理，但其实相比赚钱，对于年轻人来说，更重要的是时间和精力要花在哪里，这直接决定了我们这一生要如何度过。所以如果当下你的工作，有以下8种情况，建议你应该立刻离职。

你需要问自己是否有资本辞职。虽然每个人都想在工作的过程中涨工资，每个人都想一夜暴富，每个人都想不给别人工作，但现实生活并非如此。在多数情况下，很多人穷其一生都在给别人工作，并且通过出卖自己的时间来获得微薄的收入。

一旦向领导提加薪没谈拢，就愤然离职。其实，大可不必！离开或是留下，都是你对自己价值的一种估量。即便是要离开，何必冲动裸辞，莫不如骑驴找马。