1、操作步骤: 提交辞职申请 要求办理离职交接手续 结算离职 工资 取得 离职证明 及相关手续没有 签订劳动合同 可以不写 辞职信 就离职。
2、法律分析:事业单位编制内人员,在服务期内不可以调动,但是可以辞职。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5年服务过程中,一般来说不能调动或者辞职。
3、聘用合同未到期可以离职,但需要按法律履行必要通知义务,办理相应的离职手续。劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
4、正规失业编制单位是不可以随时辞职的,是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的,要跟单位协商好再离开。公务员的试用期是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同,到期续签。
5、法律分析:考上事业单位不可以随时辞职,不能单位还没有批准就自动离职,或者一声不吭就离开单位,这实在不是一个成年人的作为,一定走正常手续。