三个月成为一流员工—以最快速度做单位最需要的人,三个月成为一流员工读后感储备干部

我要在企业中成为一个什么样的人?

1、企业家应该具备的十大素质\x0d\x0a欲望：“欲”实际上就是一种生活目标，一种人生理想。

2、导语 ：有人说“做管理者难，做一个优秀的管理者难，做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难，做一个完美的、有效的管理者难上加难”。

3、背叛公司的员工 在职场中，忠诚大于能力，一个能力再强的人，如果对企业不忠诚，那么对企业造成的伤害越大。公司或许能够容忍你能力不足，或许能够容忍你是个刺儿头，但是公司绝对不会容忍一个背叛者。

4、但是，你只要在这个企业干一天，就要敬重你的职业，干好本职工作。一个优秀的员工，必定是一个具有高度敬业精神的人，心不在焉，敷衍塞责，绝不可能成为一名优秀员工。

5、优秀的员工，每一件事都会出现一个交待，工作中的改进，销售业绩的提高便是最高的结论。立场坚定。很多人身在曹营心在汉，办事朝三暮四，朝秦暮楚。

6、哈佛商学院管理实践教授比尔·乔治在采访了125位来自世界各地的成功领导者后，向我们揭示了这样一个事实：道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的领导者，这同时也是一种最有效的领导方式。 成功领导者素质之二：相信自己。

什么样的员工才是企业需要的员工?

1、企业其实也是个小社会，所以，沟通就成为一项必不可少的技能。企业非常需要那些和领导、同事有沟通意愿的人，这样才能适时地解决企业存在的问题，在企业内部营造一种良好的工作氛围。

2、要记得任何时候都不要扫领导脸面，要懂得进退。

3、优秀员工应具备的素质：遇事从自身找原因，负责：很多人遇事都喜欢把自己的错误都撇的干干净净。不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。

4、一定要摆正自己的位置。特别是对领导要具有起码的尊敬，这样领导觉得你还是一个比较谦卑的人。虽然员工分为九等，但是踏实肯干，尽管你不聪明，但比较务实，领导还是会喜欢这样的人。

5、老板喜欢什么样的员工，一般决定了老板的发展，所以老板喜欢什么样的员工老板都有自己的要求和期望。 第喜欢踏踏实实工作的员工，这样老板把任务交给他放心。 第个人形象问题，仪表穿着要得体。自信心要正能量。

6、要想做一个合格的员工，必须在工作责任感、服务意识、工作品质、工作效率、工作技能和团队精神等六个方面做好工作、获得领导和单位的认可。