村干部工作存在不足问题,村干部工作不足与整改

村监委主任存在的不足

1、村监委主任工资多少需看各地政府的安排，有的地区村监委主任全年工资才1000元左右，工资每月多少还得看当地的经济情况，越富有的农村，村监委主任工资每月也就越高。

2、监委会成员因故缺位的，可以根据需要进行补选；监委会成员不足三人的，应当补选。补选工作由监委会主任主持，主任缺位的，由副主任主持。补选按本意见规定实行差额或等额选举。

3、关于退休和养老保险的问题，监督委员会成员可以参加城乡居民基本养老保险或者自由职业者养老保险，但具体待遇标准需要参照当地政策和规定。相比之下，村支委则属于党内职务，其级别与村委会主任不同，不能直接比较。

4、村党支部和村委会的主要成员不能担任村务监督委会成员或主任的。村务监督委员会一般由村民会议选举产生。

5、监督落实4议2公开和村级重大事项民主决策的情况，监督党务公开和村务公开的情况，监督村级财务管理的情况，监督村民代表大会和村民代表大会形成决议的执行情况。

6、农民的民主意识不强、监督能力不足，不出问题不愿问，出了问题骂上门，以致一些村干部钻了空子，工作方法随心所欲、粗暴简单，成了无人监督的“免检”干部。

村书记的缺点和不足

村干部个人存在的问题和不足主要包括：工作能力不足、缺乏透明度与公开性、对政策理解不深以及服务态度不佳等。首先，工作能力不足是一个显著的问题。

没有摆正自己的位置，总认为自己只是暂时在村里工作，思想就产生了懒惰，工作不能够积极主动。作用发挥不好，长期缺乏组织生活和学习。

自身存在的问题 没有摆正自己的位置，总认为自己只是暂时在村里工作，思想就产生了懒惰，工作不能够积极主动。作用发挥不好，长期缺乏组织生活和学习。

一）素质不高，干不了事。造成村党支部书记队伍自身素质不高、无能干事的主要是内在因素。一是年龄偏大。全镇村党支部书记队伍中，年龄结构不合理，导致工作精力难保证。二是学历偏低。

子还不够快，工作中循规蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主动性和创造 性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（四）、工作方面。

进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习、努力工作，高素质的完成本职工作。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。

驻村干部的困局

第一点，认为这一现象反映了我们农村基层工作存在的弊端。

全县贫困村多在深山、库区一线，群众居住分散，自然条件差，交通不便，水利设施老化失修，用电质量不高，基本公共服务不够到位，抵御自然灾害能力较弱，行路难、饮水难、用电难、上学难、就医难、居住条件差等问题比较突出。

脱产驻村干部的现状如下：脱产驻村干部不知道做什么。导致脱产驻村干部觉得只要完成了领导布置的任务就算做好了驻村工作。服务意识不强，为民办事不够。脱产驻村干部不知道怎么做。

基层党建工作存在的问题和不足六篇

1、片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。（四）党员先锋意识“淡化”。

2、存在问题 一是少数党支部党建工作实效不强。部分机关党支部党员数量较多、活动场地不足、活动设施匮乏，农村党支部覆盖范围大、党员年龄偏大、支部财力薄弱等问题，客观上制约了基层党建工作开展。

3、对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

4、基层党建工作存在的问题和不足：思想认识不到位、机制管理不到位、缺乏深入的调查研究、经费的制约。

农村支委干部自我批评发言稿

支部书记批评与自我批评发言稿篇1 通过参加这次教育活动，我作为一名预备党员一定做到正确对待组织的帮助，正确对待群众的批评意见。

XX同志缺乏创新思想。锐意进取心不足，满足现状，在工作中有时有意识没行动，有些工作既没有意识又没有行动。2XX同志作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，重担的精神。

支部委员会自我批评 各位领导：今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。

我作为镇党委书记，现将本人思想工作中存在的问题和不足小结如下，需要作出自我批评，也请各位同志给予批评帮助。存在的问题：一是学习不够深入。

如何提高村干部的工作能力

1、因此，必须大力提升村干部队伍的素质，提高新一届“两委”在新形势下驾驭农村工作的能力，为县域、镇域经济发展提供强有力的组织保障。新时期村干部要具有六种意识组织意识。村干部这个岗位，代表着组织形象。

2、选好一个村党支部书记、是提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力的根本保证。基层党组织的凝聚力、战斗力是党的执政能力的重要体现。农村党支部是农村的政治核心，而村党支部书记又是村级领导班子的带头人，也是农民致富的领头雁。

3、多学习，多请教。 由于各种因素，村级干部的文化水平一般都不是很高，因此加强平时的理论学习，多看书多读报就显得尤为重要。反之，理论水平跟不上社会发展的形势，工作必然也会受到阻碍。

4、有人说农村干部就是要有一张能说会道的“八哥嘴”，有两条不辞辛苦的“蚂蚁腿”，有一副能装酸甜苦辣的“恶水胃”。这些话都表明：现在基层工作难做，农村干部难当，我们镇村干部都有同感。

5、在实践中经风雨、见世面，在基层经受摔打和磨练，不断提高自身工作能力，是年轻干部成长的宝贵财富。关键是要敢于应对，敢于接受挑战。

6、要着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性。注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部。引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。