企业内部控制应用指引第3号——人力资源,企业内部控制应用指引所称人力资源,是指
导读:判断正误并说明理由《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考...1、【答案】:A,C[答案]AC[解析]本题考核人力资源。2、单位建立内部控制制度,不是《会计法》明确...
判断正误并说明理由《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考...
1、【答案】:A,C [答案]AC [解析]本题考核人力资源。
2、单位建立内部控制制度,不是《会计法》明确规定要求的。
3、企业应当建立严格的采购验收制度,确定检验方式,由专门的验收机构或验收人员对采购项目的品种、规格、数量、质量等相关内容进行验收,出具验收证明。涉及大宗和新、特物资采购的,还应进行专业测试。所以,选项B错误。
4、二是贯彻我国有关法律法规,遵循财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等五部委《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》,以及美国《萨班斯-奥克斯法案》等国内外资本市场监管需求,提高会计信息质量。
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