老板不能对员工说的50句话:卓越管理者的沟通智慧,做老板不能对员工太好

管理层如何管理好员工

用德行感召员工，员工是管理者的影子，公正无私才能无畏无惧，火车跑得快，全靠车头带。喊破嗓子不如做出样子，少些浮躁多些实干，有实力才会有魄力，塑造精明强干的形象。

管理者如何和员工相处1 提供一个平台，使得员工可以创造更大的价值，只有让员工感到其能力得到充分发挥，自然可以获得信任。杜绝双重标准。如果你自己不遵守某项规章制度，不要指望你的员工会执行。

减压不如解压，诊治员工的心理感冒，压力过大难见动力，要减压而不是解压，为员工做好精神按摩。

管理者要有两张脸、一个黑脸，一个白脸，要做到两张脸都会唱。员工嘚瑟了，要黑脸相对；员工委屈了，要白脸相迎。好的领导者是一个“不走直线的人”。

人际技能。一个管理者的大部分时间和活动都是与人打交道的；对外要与有关的组织和人员进行联系，接触，对内要联系下属，了解下属，协调下属，还要善于激励诱导下属人员的积极性。三：懂得激发员工的工作潜能。